Engineering & SecurityOffene Rollen

Security Platform Lead

Verantworten Sie das technische Rückgrat von Qadar AI Shield über Browser, Endpoint, Mobile und Control-Plane-Enforcement.

Remote oder Dubai DIFCVollzeitLead-RolleBerufserfahreneEngineering

Security Platform Lead at Qadar AI — Dubai DIFC

Qadar AI — weil AI-Adoption schneller war als AI Governance und jemand die Schicht bauen muss, die diese Lücke schließt.

Sie wollen nicht die Architektur eines anderen pflegen — Sie wollen eine definieren. Als Security Platform Lead verantworten Sie das technische Rückgrat der Qadar AI Shield Suite: die Enforcement-Schicht, die über Browser, Endpoint, Mobile und Control Plane entscheidet, wie aus AI-Policy konkrete Durchsetzung wird.

Qadar AI ist in der Company-Building-Phase. Das Produkt ist real, die ersten Lighthouse-Pilots entstehen, und die Engineering-Standards, die Sie jetzt setzen, tragen die Plattform durch Enterprise-Security-Reviews und Series-A-Prüfung. Sie arbeiten direkt mit dem Founder Office — keine Ebenen, keine Gremien.

Das erwartet Sie

Sie treiben die Enforcement-Architektur hinter Shield Web, Shield Desktop, Shield Mobile und Shield Control — ein kohärentes Rückgrat statt vier loser Produkte.
Sie liefern Enterprise-fähige Kontrollen, ohne das schnelle Deployment in Minuten statt Monaten zu opfern, das SMB- und Mid-Market-Teams überzeugt.
Sie setzen den technischen Standard für Policy-Ausführung, lokale Telemetrie und sichere Rollout-Mechanik auf jeder Oberfläche, auf der AI-Risiko entsteht.
Sie machen die Plattform glaubwürdig in Security-Reviews — von der Architektur-Dokumentation bis zur operativen Haltung, nach der Käufer und Auditoren fragen.
Sie prägen Build-vs-Buy-Entscheidungen und technische Trade-offs gemeinsam mit dem Founder Office, während die Suite wächst.

Das bringen Sie mit

Sie haben Security- oder Infrastruktur-Produkte ausgeliefert — keine Prototypen, sondern Software, die produktiv für zahlende Kunden läuft.
Sie wechseln ohne Zeremonie von Architektur zu Implementierung: morgens das Enforcement-Modell entwerfen, nachmittags den Pull Request reviewen.
Ihnen ist Produkt-Ergonomie wichtig. Kontrollen, die Manager nicht bedienen können, werden nicht ausgerollt.
Sie übernehmen harte Trade-offs — Performance vs. Abdeckung, Geschwindigkeit vs. Enterprise-Tiefe — und erklären sie klar.
Sie kommunizieren präzise auf Englisch mit Foundern, Kunden und künftigen Hires; Erfahrung in Early-Stage- oder Company-Building-Umgebungen ist ein starkes Plus.

Das bieten wir Ihnen

Arbeiten Sie dort, wo Sie Hebel erzeugen
Jede Rolle ist remote-first mit optionaler Zusammenarbeit vor Ort in Dubai DIFC — plus fokussierte Team-Wochen für Planung, Kundenarbeit und Produktentscheidungen.
Direkter Zugang zum Founder Office
Sie arbeiten mit dem Founder Office an Strategie, Trade-offs und Geschwindigkeit. Es gibt keine Ebenen zwischen Ihrer Arbeit und den Entscheidungen, die das Unternehmen prägen.
Echte Ownership
Lead-Rollen sind bei uns keine Koordinationsjobs. Sie verantworten Ergebnisse, prägen die Roadmap und beeinflussen, wie das Unternehmen gebaut wird.
Erstklassiges Equipment und AI-Tools-Budget
Wir finanzieren das Setup, das Sie für ernsthafte Arbeit brauchen, und erwarten, dass das Team die besten verfügbaren Tools nutzt — die Kategorie von innen zu verstehen, gehört zum Job.
Flexible Reiseunterstützung
Wir schaffen Raum für Kundenbesuche, Pilot-Support und Team-Sessions, wann immer sie echtes Momentum erzeugen.
Globale Aufstellung
Qadar AI ist für Teams gebaut, die über Märkte, Regulatoren und Zeitzonen hinweg arbeiten — mit Dubai DIFC als Brücke zwischen Europa, Afrika und Asien-Pazifik.

Was oft nach schwergewichtigem Security-Theater klingt, wird hier greifbar: Policy, die wirklich ausgeführt wird, Telemetrie, die Privatsphäre respektiert, und eine Plattform, die Manager vor der Mittagspause ausrollen können. Wenn Ihre Architektur-Entscheidungen eine Kategorie definieren sollen statt eine zu verwalten — das ist die Phase, um einzusteigen.

Bewerben Sie sich direkt unten mit CV und einer kurzen Notiz zu den Systemen, die Sie gebaut haben — das Founder Office prüft jede Bewerbung persönlich.

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