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Compliance & Frameworks
Was EU AI Act, DSGVO und US-Regeln zu KI im Personalwesen verlangen — und welche Shield-Richtlinie sie jeweils umsetzt.
EU AI Act Artikel 26 — Betreiberpflichten
Artikel 26 definiert Ihre Pflichten beim Einsatz von Hochrisiko-KI — anwendbar ab Dezember 2027 gemäß Digital Omnibus. Was die Absätze (1), (5) und (6) verlangen und wie Shield Sie heute vorbereitet.
Aktualisiert am 5. Juli 2026
EU AI Act Artikel 4 — KI-Kompetenz
Artikel 4 verlangt ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz in der Belegschaft — bereits in Kraft. Was das praktisch heißt und wie Shield daraus ein operatives Programm macht.
Aktualisiert am 5. Juli 2026
EU AI Act Artikel 5 — Verbotene Praktiken
Artikel 5 verbietet KI-Praktiken mit unannehmbarem Risiko — bereits in Kraft. Was verboten ist, warum Schatten-KI Ihre Exposition ist und wie Shield verbotene Tool-Klassen draußen hält.
Aktualisiert am 5. Juli 2026
DSGVO Artikel 32 — Sicherheit der Verarbeitung
Geeignete technische und organisatorische Maßnahmen — auch für den KI-Kanal: wie Secrets-Blocking, PII-Redaktion und Quellcode-Warnungen auf Artikel 32 einzahlen.
Aktualisiert am 5. Juli 2026
DSGVO Artikel 5 — Grundsätze der Verarbeitung
Datenminimierung, Zweckbindung, Rechenschaftspflicht — die Grundsätze aus Artikel 5 gelten voll, wenn Beschäftigte personenbezogene Daten in KI-Tools einfügen. Wie Shield sie an der Prompt-Grenze durchsetzt.
Aktualisiert am 5. Juli 2026
DSGVO Artikel 6 — Rechtmäßigkeit der Verarbeitung
Personenbezogene Daten brauchen eine Rechtsgrundlage — auch wenn sie in ein ungeprüftes KI-Tool fließen. Was Artikel 6 verlangt und wie Shield grundlose Verarbeitung verhindert, bevor sie passiert.
Aktualisiert am 5. Juli 2026
Illinois HB 3773 — KI im Personalwesen
Seit Januar 2026 dürfen Arbeitgeber in Illinois KI nicht diskriminierend in Beschäftigungsentscheidungen einsetzen und müssen Beschäftigte informieren. Was HB 3773 verlangt und wie Shield die Beweisbasis aufbaut.
Aktualisiert am 5. Juli 2026
NYC Local Law 144 — Automatisierte Einstellungs-Tools
New York City verlangt Bias-Audit und Kandidaten-Hinweis, bevor ein automatisiertes Einstellungs-Tool eingesetzt werden darf. Was LL 144 abdeckt und wie Shield Ihr AEDT-Inventar ehrlich hält.
Aktualisiert am 5. Juli 2026